苗栗大埔案中，被強迫拆屋者對政府暴力的控訴，句句血淚讓旁觀者無不動容，因為這種家破人亡的悲慘際遇，大家將心比心都會感同身受。可是一些所謂「勞工團體」，為爭取七天國定假日發起激烈抗爭，在媒體前衝撞怒罵者有之，聲淚俱下者亦有之，卻難以激發同理心，同樣身為勞工，怎麼也感受不到有如勞工團體所形容的被政府欺壓之處境？

這些所謂「勞工團體」，口口聲聲說是代表九百萬勞工爭權益，但高舉各式各樣旗號的團體成員，加起來總共頂多也只有千餘人吧，憑什麼代表九百萬勞工？縣市議員、立法委員之所以稱為「民意代表」，因為是一票一票選出來的，當然有相當的民意基礎，但充其量也只是代表其選區的部分民意而已。幾十個勞工糾集起來組成的社會團體，頂多也只是一群人的意見而已，說是代表全國勞工發聲，無疑是過度膨脹了。即使撇下其身分之代表性不談，所提意見有任何的學術研究或民意調查基礎嗎？

台灣勞工面臨的困境是薪資停滯不前、工作場所環境不良，以及擔心老闆撐不下去關廠或外移的不穩定性，勞工們最在乎的，豈是多七天休假？更何況隨便去街頭問問，有幾個在工廠、商店的勞工，過去這幾年曾經放過那七天國定假日？即使勞基法確實有規定，但絕大多數是被唬弄掉了，七天的國定假日，根本是假議題，真是本來無一物，何處惹塵埃？而將工時從每週八十四小時縮短為八十小時的重大意義是，從原本的隔週休二日，變成扎扎實實的週休二日（即使名稱是一例一休），讓成員中有勞工、公教、學生的家庭，可以很方便的安排家庭活動，這樣的修正，絕對是一大進步。

（作者從事服務業）