11月1日，20名年輕人衝入立法院民進黨總召柯建銘的辦公室；11月2日，又有20多名年輕人衝進民進黨中央黨部，找「砍假總統」蔡英文，因為那時民進黨主席蔡英文在民進黨黨部開中常會。

砍假抗爭，跟太陽花運動不能類比

有人把這些年輕人的行動比作318太陽花學運佔領立法。這種比較，不但荒唐，而且混淆黑白，即使其中有個別人參加過太陽花，但是人也會變的。

太陽花學運是為了反對服貿協議，那是為了維護台灣的主權，為了防止大量中國人進入而排擠台灣的中小服務業，導致本土經濟的潰散。這是意義非常重大的公民運動，成千上萬人參與，不但阻止了馬英九的傾中行為，也停止了國民黨的執政，讓政權回到人民手裡，結束了主權的繼續流失，啟動了轉型正義的改革。

但這些向民進黨嗆聲的年輕人，他們的抗爭目的，就是要求政府給勞工放7天國定假日，其實就是黨國假，包括「蔣公」誕辰、光復節、行憲日等等。這是完全不合理的要求，不但與改革無關，甚至轉移了改革的目標。

爭議的緣由，簡述如下：原來勞工是一週一例假（一個禮拜有一天不得上班的例假日），另外加上19天國定假日。而公務員與其他白領上班族是一週兩例假（一個禮拜有兩天不得上班的例假日），外加11天國定假日。勞動部的規劃是統一休假日子，配套措施是勞工採取一例一休（一個禮拜有一天不得上班，一天可視情況彈性上班）並將法定工時由雙週84小時改為單週40小時，然後把勞工的7天國定假日取消。這樣勞工與其他上班族的假日就幾乎一樣了（只比其他上班族多一天勞動節假日）。換句話說，如果勞工的一例一休全部放假的話，每年有116天假日，比起公務員和白領上班族的115天還多一天。如果勞工的「一休」要彈性上班的話，雇主必須給予雙倍薪資。

這樣的規劃，本是無可厚非，對勞資雙方的利益都有審慎衡酌。但勞團卻質疑這個新制，一者違反民進黨選前「落實週休二日」的承諾，二者又刪掉7天國定假日，等於變相增加工時，基於這樣的認知，而不斷發動抗爭。

問題是勞工有時要加班，所以才有「一例一休」的規定，也就是一天絕對休息、不得上班，一天可能要加班。因為工廠有緊急任務要交貨時，是需要加班的，這個全世界都一樣。為了限制雇主亂加班，所以加班費是平時薪資成倍，讓雇主不敢輕易加班，缺錢的勞工則喜歡加班。這樣規定相當合理。

勞團憑什麼阻止勞工加班賺錢？

但是有所謂勞工團體者，要兩天絕對休息而不加班，也就是強迫勞工跟公務員、白領上班族一樣週休二日；不只如此，還要回復被砍掉的7天國定假日。事實上，當年公務員、白領上班族實施週休二日，就是砍掉7天國假的。因此，勞團的要求是不是太貪婪了？

第一，如果恢復勞工7天國定假日，那麼公務員與白領上班族是否也要回復？若不恢復，7天國假豈不是變成勞工的特權？會形成學校教師要上課，但是校工放假，無人打掃、無人守門的怪現象。

第二，任何一個工廠的訂單都不是固定的，因此有時忙一些，有時閒一些，不可能請大批勞工守候訂單，增加成本。如果對資方的這種難處都不能體諒，資方在經營成本增加的情況下，唯有結束經營，轉戰其他低成本地區。這樣，必然增加許多「無薪假」或失業人口。難道這就是這些勞工團體的要求嗎？這是幫助勞工，還是傷害勞工？而且他們又憑什麼阻止其他勞工加班？

第三，蔡英文答應給年輕人一些特別假以代替年假。其他國家都是做滿一年才有一星期至幾個星期的年假，看這個國家的經濟發展水平而定。但是要做滿一年，這是為了工作的穩定性。任何雇主不會喜歡常常跳槽的勞工，更不可能同意才來幾個月、還沒有好好工作就要放年假或特別假的勞工。

第四，由於中國崛起的磁吸效應，台灣經濟成長緩慢，薪資更是停留在15年前。台灣勞工最需要的是提高薪資，而這取決於經濟是否發展。經濟沒有發展而要休假，對國家經濟發展沒有好處，對自己也沒有好處。台灣要吸引投資者，必須改善投資環境，太高的勞保福利會嚇走投資者，美國通用汽車公司就是這樣破產的。豈止企業，國家也會破產，如同希臘。

需索無度，會失去社會同情

現在衝來衝去的年輕人是真正的勞工，還是「職業勞工」？不搞鬥爭他們就要失業，也失去薪資？因此為鬥爭而鬥爭？看看他們沒有幾個人，如果需索無度，失去社會的同情，反而被真正的勞工唾棄。

台灣有些親共的勞工團體，相信中共的「社會主義」（其實是國家資本主義）。記得2010年我們到台中抗議陳雲林時，他們是拉起紅旗歡迎陳雲林，還與我們有小衝突。去年蔡英文與陳建仁到中選會登記參選時，他們也在門口抗議蔡英文。奇怪，蔡英文還在野，抗議什麼？為何不是抗議執政8年的馬英九而抗議蔡英文？

循著這個脈絡，如果現在有一批職業勞工不分青紅皂白追著蔡英文與民進黨打，我們就可以理解了。這不是真正的勞工，而是政客，利用一些年輕人衝殺，擾亂新政府的改革部署——這與監督民進黨、新政府無關，大家要有警覺，尤其是時代力量。