我在「信傳媒」撰文「年輕人月薪要三萬，政府要發揮教育上『宏觀調控』的能力」
蔡英文說，希望年輕人月薪能達到三萬。

1.年輕人低薪，其實是人才供需出了問題，但歸根究底，還是出在高等教育出了問題。

2.台灣有沒有願意給年輕人超過月薪三萬的工作，其實非常多，竹科的工程師與作業員都遠遠超過；新竹市是全台灣平均薪資最高的縣市，人均5萬以上。竹科每天都在缺工，卻找不到年輕人加入；另一方面許多年輕人卻是在3萬元以下的低薪沈浮。

3.政府只要把低於3萬的年輕人轉到竹科去工作就好了，既解決年輕人低薪的問題，也解決高科技產業長期缺工的問題，這是一舉兩得。但問題是，有些年輕人沒能力去竹科，有些不想去。

4.對於沒能力去竹科工作的人，如果是大學畢業者，政府應該給予免費而密集的職業訓練，讓他們具備專業能力。而教育部也應鼓勵年輕人就讀理工科系，例如給予免學費的優惠，設置高額的獎學金，並提升相關科系的教師待遇。

5.自從台灣廣設大學後，為了吸引學生就讀，投學生之所好而成立了許多「軟性科系」，如傳播、法律、餐飲、休閒、時尚造型、表演藝術等。學生不喜歡數學、物理與化學，所以理工科系大幅裁減，反正對學校來說這些科系還要買昂貴的設備，如今全部省起來。「軟性科系」不用太多設備，只要增加教室與桌椅就好，對學校來說成本反而大幅下降，何樂而不為？

6.當上述科系的大學畢業生無法學以致用，又沒一技之長，最後只能一直在低階服務業或一般行政工作打轉，不可能有高薪。政府應該發揮「宏觀調控」的角色，限縮畢業生難以找到工作或淪為低薪一族的科系發展，並且用各種手段扶植產業急需而畢業生可獲得高薪的科系。而不是放任市場與各校自由發展，因為如此耽誤的不但是年輕人的未來，更影響台灣的人力資源，這是國安問題。