簡單來說時代力量的表演，原本就是設定在有限度的抗爭，執政的民進黨或者簡縮到警察，利用晚上淨空，其實是拿軟梯子給時代力量那些衝浪立委下台階，這種抗爭說穿了就是爭選舉版圖的意圖，簡化之也就是爭選票而已！因為勞基法規範了勞資兩方，永遠不會有絕對公平產生。經濟社會一直是因應環境變動或流動，如果經濟環境退化或停滯在20、30年前，勞工的從事條件卻與日俱進，也就是象徵投資者成本增長，當投資者沒有利得可能時，就只剩下遷移或者終止投資。
 

也許有人喜歡拿南韓的薪資成長比較台灣，但是台灣的立地條件卻多一項變數，就是中國！中國對南韓是典型的外國，但是台灣卻因語言和政治因素，中國對台灣卻不是單純的外國。簡單說這20年來，中國正值蓬勃的發展，但對台灣卻產生壓抑的效果，一個中小企業主到中國投資有低廉的勞動力可能，沒有去中國投資的企業主，可能也無法大方地提高工資或改善既有的勞動環境，這可能才是台灣工資工時無法盡人如意的潛在主因之一，勞基法既是在規範勞資的利益，隨著經濟環境條件適時適度修法，豈會是多餘？

 修勞基法就是在修正勞資雙方的從事規範，就像帕雷德效率性Pareto efficiency(或稱帕雷德最適Pareto optimality)，這種社會狀態評價的方法，但是並非唯一的方法或可固定的法律，學理內容我就不再贅述，因為其實時代力量的眼光恐怕也不是在此，而應是更浮面的爭勞工的心、爭取成為勞工最有力的代表或代言形象，可能才是他們最核心的戰略選定思考。簡單說就是擺明不要資方的選票，因為他們是小黨沒有資源吸引資方，更簡化地說就是要挖民進黨的牆角，能挖多少算多少。反正他們的政治經營原本就是設定在空中戰，腳踏實地的的長時費力經營方式，根本解不了時代力量的渴！

 政治戰略思慮或意圖其實也不難看清，所以這也是時代力量這陣子卯起來和民進黨對幹，甚至把民進黨罵為資進黨最基本的原因、原貌！沒什值得奇怪。但是戰術的演練是好是壞？就值得推敲了，從黃國昌的罷免案，其實已經讓時代力量的底牌盡現了，拉住黃國昌內褲的，真的都只是時代力量的票(支持者)嗎？就算都是，那不也是在告知黃國昌或時代力量，下次選舉的警報或喪鐘。 

我一直是很納悶真正的勞工有多少人，能整天混在ptt或網路？黃國昌或是時代力量，好像一直自恃網路聲勢？但是罷免案已經檢驗一次了，看來還是無法使時代力量、或一干時粉時迷清醒的樣子？要論民調，那麼今周刊的民調，要不要參考呢？總不能看到不利民進黨或修法就興高采烈，看到支持修法的就跳過或打為假民調吧? 
最新民調出爐！54.2％民眾支持勞基法修法

 如果再以這次的絕食或禁食的表演，這種同班人馬的每況愈下情境，可能象徵戰術的無效性或走疲，如果手法和路線再不反省改進，那麼時代力量的綠營新黨化，可能也沒有奇怪之處，那些甚麼民主倒退、史上最大封鎖線等空砲彈嘴砲指責，何不去翻翻歷史上的歷次封鎖線範圍實證檢驗呢？我要說的是：這些喜好政治衝浪者，可別把自己的內褲給沖掉了才好！