許又方／東華大學教授

日昨與一位軍職退休的朋友餐敘，聊及軍公教年金改革，我們一致認為蔡政府的手法略顯急躁與粗糙，可能對教育及募兵產生負面的影響，同時也認為此舉似乎有違誠信原則，畢竟當年選擇入這門行業，就是因為政府提供了不錯的退休待遇，但它卻不分世代、無論階級，說改就改。

但我問他為何不挺身去抗議？他也反問我同樣的問題，兩人相視一笑後，朋友用頗為誠懇的語調說：「其實國家待我不薄了。」他因為家貧，所以才在國中畢業後選擇讀軍校，後來又努力考上中正理工學院，這段求學期間，不僅學費全免，還有零用金可拿；入伍後，家人也因他的身分而得到許多福利，家境因此改善不少；不到五十就退伍，每個月還有五萬元的退休金可領……。「坦白講，若不是從軍、受政府栽培，人生恐怕是另一回事。改革以後，錢少了點，但也夠用了。」朋友語重心長地說。

的確，同樣一件事，不同際遇、心態的人往往有不同的看法。就筆者「個人」而言，因為讀的是國立大學，學費相對便宜；後來念研究所、博士班，適逢教育部鼓勵學生留在國內深造，因此不僅不用繳學雜費，每個月還有獎助學金可拿。跟朋友一樣，「國家待我實在不薄」，所以面對年金改革，也不知道該再去爭什麼。

有人說，軍人職業特殊，所以退休福利應該更好一點，這點筆者不反對。但話說回來，任何行業都有極辛苦認真，值得「多給一點」的人；相對的，也有極懶散摸魚，應該「多扣一點」之輩。筆者一位學弟，初到大學教書，每個月薪水只有六萬多，但他宵旰勤勞，教學認真、研究踏實，更把學生當子女般照顧，每天在學校工作十四小時是司空見慣之事，不僅因此耽誤了家庭生活，甚至影響身體健康，最後年紀輕輕就因肝癌過世，享年僅36歲。像這樣工作勤奮的大學同事比比皆是，值不值得更好的退休待遇呢？但政策不可能因個人而有不同的規準，只好取一個平衡值，至於合不合理，只能如人飲水，冷暖自知了。

不過，話雖如此，筆者也希望主事者能理解軍公教的擔憂：政府這般「說改就改」的作法，不久的將來會否又再來一次？畢竟年金破產的問題並未解決，只是延後而已。十年、二十年過後，會不會再調降一次退休所得替代率？這恐怕是無可迴避的誠信問題了。