是的，從今年一月一日開始，北農調薪了。

調薪方式是這樣的：

基層伙伴調幅為4.17%，中、高階薪點伙伴調幅為3.9%，而總經理身為北農團隊的一員，調幅為2.67%。

為什麼會以基層薪水調幅最大、往上遞減的方式調整？我在去年到台北市議會時，便告訴議員，北農兼負農產拍賣的重責大任，團隊裡有七成，都是現場作業人員。夏天，他們在拍賣場裡汗流浹背，颱風來時也不能放假；冬天寒流來襲，其他人可以躲進被窩睡覺，現場的工作人員，再冷也要徹夜工作。

如此辛苦的市場工作，新進基層人員的基本薪資才兩萬九。我認為勞動條件有待改善，因此請公司研擬提出負責任的調薪方案。制度化很重要。而給予團隊伙伴更好的待遇與保障，是總經理該做的事。

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