嘉義市政府傳出有高官貪污，並且一家六口都在市政府任職。這樣的醜聞，反映出黃敏惠市長識人不明，放任人情關說，破壞公家機關人事制度，影響人民平等任職公家單位機會，嚴重打擊公務人員士氣與毀壞榮譽。

嘉義市長黃敏惠。（資料照）

國民黨連民進黨政務官的任用，都指指點點，懷疑能力，質疑資格。原來國民黨執政的縣市，「人情關說」造成的「人事包袱」，衍生出的敗壞公家單位體制的陋習，病情卻更加積重難返。

公務體系不外是經費與人事兩方面的權力在運籌帷幄，「貪污」與「人事包袱」同樣是選風敗壞造成的後果。選舉要有錢買票，選上後就要收受回扣來賺回來，選舉更要有樁腳跑腿拉票，當選後人事的安插，才能報答辛勞。所以「人事安插」是另一種型態的「貪污」，更是一種期約賄選，敗壞政府機關職位的規範，甚至毀壞了政府誠信。

政務官的職位與適當的約聘雇安排，民選地方首長當然有權力運作，這是正當的人事權。至於破壞多年的制度，不按資歷表現，強行將盡職負責表現優秀的人員擠掉，為了還選舉人情債，安插自己人的狀況。除了會嚴重打擊公職人員士氣，因為擠掉別人的人員，只認主子不認人民，他只要忠於上面，根本無心於服務人民。所以這樣的人事包袱，最終受害的是所有的人民。

選舉本來是體現人民當家的民主意義，選民若是為了幾張鈔票，或是還人情打算，選出來的人，地方政府成了家天下，破壞人事制度的公平性，這是民主倒退成封建的惡果，是大家所不樂見。

（南投縣民 教育人員）