作者：鄧鴻源（新北市、大學教授） 

中華郵政特考今天登場，逾4萬人報名，要搶2086個名額，其中有26名博士生報名，創歷年新高，更有5名博士報考月薪3萬元的郵務士，也是歷年之最。幾年前有23位博士參加只有國中畢就可以參加初等特考，居然全軍覆沒！

郵差的起薪3萬元，只需高中學歷就可報考，依工作性質每月有5903元或7619元加給津貼，報名此類型的考生有9295人，要搶正取694、備取240個名額，錄取率僅一成。錄取率之低，比空姐有過之而無不及，只因為工作穩定、福利好，台灣的年輕人怎麼會如此卑微？是誰造成他們這樣的墮落？

臉書老闆馬克．佐伯格今年才31歲，是史上最年輕、創造最大市值的企業家。三年前，他在遞交上市申請書時表示，臉書成立最初的目的並不是要創辦一家公司，而是為了完成一個夢想─讓生活在這個時代的人，可以透過網路或手機可以跟任何人分享自己的想法、感受與作為。其他網路大亨如yahoo、 google、youtube的創始人都是年輕族群。其實許多歐洲人也是如此，他們並不嚮往當公務員，而是創業或到民間企業去磨練，因為他們認為當公務員沒有出息。。

反觀許多台灣年輕人，生平最大的志願居然是當公務員，所以每年參加國考者一大堆，連只要國中或高中畢業就可以報考的國考，居然也有一大多大學以上的年輕人報考，即使月薪只有20K或30K也在所不惜，只因工作輕鬆、穩定與福利又好，可以過「等下班、等加薪、等退休」的「三等」人生。何時台灣年輕人夢想如此卑微？與歐美年輕人相比，怎麼差這麼多？原因無它，國府僵化的黨國教育與不公平的差別待遇所致。

歐美國家重視的是創意教學，鼓勵年輕人上課多發問，畢業後創業築夢，而台灣重視的是考試、背誦與升學，不鼓勵年輕人發問，也不鼓勵年輕人創業，只鼓勵年輕人畢業當一位安份守己的上班族。然而民間企業上班的族群常成為被資方剝削的一群，而在政府機關上班的族群，卻是最爽的一群，當民間企業減薪時，公務員照樣加薪，頂多不加薪，從未減薪過，退休所得更是天地之差，正因為如此，所以許多年輕人視國考為登龍門之階。

看看人家，想想自己。一個政府如果在教育方式上保守，在待遇與社會福利上又採雙重標準，年輕人有何朝氣與活力？國家經濟展又有何競爭力可言？例如擁有世上最多博士的馬政府行政團隊，八年來的績效又如何？能看嗎？