明道大學前校長陳世雄認同年金改革。（資料照，記者顏宏駿翻攝）

軍公教年金改革7月起上路，退休軍公教人員陸續收到退休所得重算處分書，看到自己的退休金被減，每個人的反應不一。其中，兩位退休大學校長的反應形成強烈對比，暨南大學前校長李家同覺得「很傷心」、「晚景淒涼」，還說自己已無法去美國參加同學會；明道大學前校長陳世雄則認為，退休金雖然從10萬砍到7、8萬元，但不必工作能領這些錢，「很合理、很感恩」。

李家同與陳世雄的教職經歷相似，退休金也差不多，或許兩人生活習慣有所差距，個人主觀感受也有所不同；但同樣月領7、8萬元，就算不覺得滿意或感恩，應不至於到「晚景淒涼」的地步。或許，李家同在感嘆「晚景淒涼」之前，若能先想想有7成上班族平均薪資不到5萬元，很多人還要養家、背房貸等，可能就會有不同的心境。

其實，兩位退休大學校長的反應，正是年改爭議的縮影，很多人從個人主觀感受出發，因此對年改有不同看法。然而，沒有一個國家可以長期負擔過高的退休所得替代率，何況台灣還面臨低薪問題，不論從財政面、公平面、分配面等來看，過去的年金制度都有相當大的問題，蔡政府面對巨大的壓力，仍願意扛起年改重責、兌現選前承諾，應該給予肯定。

根據主計總處統計，各級政府潛藏債務依公教年改方案等重新精算，未來30年須由政府負擔的舊制軍公教人員退休金大減1.42兆元，這還未計入軍人年改，顯示年改方案確實大幅減輕政府財政負擔，讓台灣擺脫「希臘化」的陰霾。不過，年改對於民間消費、弱勢軍公教的影響等，儘管部分人士的說法確實過於誇大，但政府仍不宜輕忽，相關部會應研擬相關配套審慎因應。