全聯總裁徐重仁失言風波，讓全聯小編一度神隱36小時，全聯後推出【勇於反省】貼圖，希望與年輕人和好。翻攝全聯臉書
      
最近有大總裁講錯話的爭議。總裁講錯話，當然還是可以繼續當總裁，但領那超級低薪又負責公關業務的年輕人，就得出來收拾、擦地板了。別說是「想出國」、「愛花錢」，光是解決大總裁捅出來的包，就會加班加到都沒時間可以去全聯。

換個角度，大總裁也替自己的兒子帶來困擾。本來生意做得好好的，老爸一放開口說當年多辛苦，才領多少錢，現在的年輕人如何如何，眾人自然一秒就把眼光轉到他家公子身上，看看這位也算年輕人的公子是多辛苦，又是領多少錢。這一看，就尷尬了，網路上一堆億來億去的消息，也不知道哪一條才是真的。

台灣世代衝突的問題之一，就是長輩們沒意識到自己替年輕人們帶來多大的困擾。大總裁還算是個「可以靠的爸」，但許多長者在經濟上就真的是很普通了，卻也愛不懂裝懂，讓家裡的年輕人不堪其擾。錢賺不到，日子難過，小孩生不出來，回家又要應付一堆形同小孩的老人。在這樣的國家中，年輕人能不火大嗎？

舉例來說，像是手機LINE的通知聲音一響，年輕人總是驚得跳起打開，深怕漏了什麼長官的指示，但其實多半是家族長輩或客戶長者傳來的早晚問安、難笑笑話，或是假的星巴客折價券。

在群組中罵他們，又會惹得大家不開心，但若不指正，這些排山倒海而來的訊息，就永遠會是個負擔。關掉通知，又怕漏了真正重要的動態，只能期待長輩們有天自己會幡然醒悟，不再造成大家的困擾。但往往老的還沒醒悟，卻又加入一批新的長輩、更年輕的長輩，甚至只比自己大十歲的「前輩」也在傳這些東西，那就更讓人厭世了。

就整體社會大格局來看，講到長輩帶來的困擾，最嚴重的還是「錢」。雖然大家想到的主要還是年金改革議題，但我認為不妨繞過這個主題，來看所謂「過去的苦日子」。

長輩們總愛強調「過去日子苦」，卻又很愛懷念那個「黃金時代」，這種精神錯亂先不論，就單純探討「到底是過去比較苦呢，還是現在比較苦呢？」

比什麼年薪、物價，豪門與貧民的基礎不同，比了太傷感情，就自家超級比一比即可。有點年紀的社會賢達、十方大德，總是愛說自己當年出道薪水低，但不妨再請教一下，那大德的爸爸，當年薪水又是多少呢？如果爸爸是耕田的，連薪水都沒有，那年總收入是多少呢？是比當年剛出道的大德低，還是高呢？

應該是差不了太多吧，或是大德的爸爸比大德更低？不然當年何必離開家鄉出外打天下呢？

那現在的大德年收入，和自己的孩子相比，是多還是少呢？我相信應該是「多」吧？如果沒比較「多」，當什麼「大德」呢？說不定還多個三倍？孩子兩萬你六萬？所以現在你孩子過得的確比較慘，對吧？

你出道時不見得會輸給你老爸，但你孩子一出道就差你三倍，問題很明顯了吧？

整體態勢很簡單，就是過去雖然辛苦，但老爸孩子差不多，現在呢，老爸孩子差多了。不是說有差別就代表有道德問題，老爸努力工作而拿那個錢，是應該的，但你也該認知孩子很辛苦，不好混。

你有錢，就自己爽，不想分孩子，也是幫助他成長，但居然還有人想向孩子討錢？過去你老子老媽比較窮，拿錢孝養父母很合理，現在你比孩子有錢三倍，還在那討孝親費？

年輕人這麼難混，那他們最大的孝，就是不造成家中長輩的麻煩。相對來說，長輩如果拿不出資源來改善年輕人的處境，那至少也不要增加年輕人的負擔，讓問題更加惡化。

怎麼做？無法確定必然會有幫助的事，就不要亂來、亂講、亂要求、亂建議。最基本的，就是別傳健康資訊或網路折價券了。確認真偽也需要機會成本，人家已夠窮了，你還增加他的成本？就算收個LINE長輩圖，也是要吃流量的。

更嚴肅點來看，就是別以為年輕人容易被騙。長輩總覺得年輕人社會經驗不足，會被政治人物或感情騙子所詐，但不妨冷靜想想，詐騙案的受害者，又主要是什麼族群。

花那麼多時間檢討年輕人，不會讓自己的世界變得更明亮美好；請先確定自己不會造成別人無謂的困擾，再想想能夠幫助別人什麼。這不是年紀的問題，而是做人的基本道理，不過有時候年紀大了，記憶力不好，的確是會忘了一些最基本的事情。