記者鄭鴻達／特稿

攸關落實週休二日的「勞動基準法」修法爭議紛擾年餘，勞團與學生團體高喊「捍衛七天假」的同時，多數民眾反納悶「不是早就沒有七天假」？並要在這幾天直接面對學校、幼兒園休假不一致的怪象。兩套國假的混亂場面，因修法的缺漏與延誤，造成重大爭議。

陳水扁總統二○○○年執政後，立法院修正「公務員服務法」，明定公務人員自二○○一年起全面週休二日，同時取消七天國假。立法院同年修正「勞動基準法」，將工時調降為「雙週八十四」，並維持既有的十九天假。勞委會另以函釋允許比照機關學校實施週休二日之雇主，移轉掉七天假；讓勞工出現無週休二日、有十九天假與週休二日、有十二天假的兩套休假制度。

馬政府去年推動修法時，只將每週工時下修至四十，卻未同步落實週休二日；勞動部隨後基於休假制度的一體性，修正「勞基法施行細則」，取消七天假，導致部分勞工因雇主微調每日工時，而未享週休二日、又白白被砍七天假，反成最大受害者。

政黨輪替的新國會為滿足勞團訴求，退回前朝的砍假令，首度讓單週四十工時與十九天假並存，因而讓消失多年的七天假重現江湖。

新政府推出新版「勞基法修正草案」，試圖以更優惠的休假日加班費計算基準，搭配落實週休二日、國假一致，補足前朝修法之缺漏。勞團對於七天假因修法而消失，則採取抗爭態度。