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曹謹與八田與一

曹謹與八田與一

  在九月三日軍人節前夕,筆者收到某群組四處轉傳蔡總統及賴院長對八田與一獻花下跪的照片,並搭配惡意攻訐的流言。 在日治時期,八田與一對台灣的水利建設做出巨大的貢獻,他是嘉南大圳設計者、烏山頭水庫建造者。八田與一在一九一○年被派往台灣,一九一七年於日本成婚,婚後與妻子返回台灣定居,直到他過世,後半輩子都定居在台灣。他對台灣的貢獻,能因為他是日本人就予以抹滅嗎?這是什麼邏輯?緬懷八田與一,又哪裡不對? 八田與一不是軍人,是治水工程師,如果只因他是日本人就否定他在日治時期對台灣水利的貢獻,肯定他的貢獻就是認同殖民文化,照這個理論,台灣應該廢除烏山頭水庫! 有人會贊成台灣廢除烏山頭水庫嗎?問問住在嘉南平原的耆老,荒地因為適宜的水源灌溉成為田產豐盛之地,難道不是八田的貢獻?有人認為八田與一是日本政府的幫凶,但在日治時代,八田為他的國家貢獻一己之長,何過之有?也有人認為八田與一銅像是偶像崇拜或殖民主義下的產物,去年發生的八田與一銅像斬首案,正暴露出某些政治人物的愚昧無知與缺乏人文素養。 高雄的曹公廟供奉對當地民生頗有貢獻的清代知縣曹謹,曹公圳正是曹謹開圳而成,當地人尚且立廟感念,完成台灣如此浩大水利工程的八田與一,其塑像卻要被斬首對待,豈不可笑? (作者為民進黨新竹縣黨部東區主任)
蔡蕥鍹 2018-09-07
LINE裡面吵翻天的一則訊息

LINE裡面吵翻天的一則訊息

大選越來越近,筆者最近在一些群組裡也收到不少「洗腦」的訊息,其中最離譜的,莫過於一則有關軍公教退撫及十八%優惠存款議題,掀起一場論戰,有人看不下去索性退出群組。這則LINE的訊息是這樣的: 「民進黨、台聯黨聯手於立法院提案全數刪除退休軍公教子女教育補助費、年終慰問金及十八%優惠存款,詳見立法院第八屆第六會期第十九次會議紀錄(二A)(三A)(四A)(五A)提案。原案經國民黨反提案並動員表決,暫時不予通過,如果讓他們掌握立法院過半,各位的下場如何,大家應該很明白。民進黨黃偉哲更加污衊退伍軍人自力找工作,叫做領雙俸貴族,叫做吃老百姓納稅人的錢,吃下一代子女的錢,製造對立。更進一步推動軍公教退休俸繳稅,月退俸所得替代率降到五十至六十%,並且追溯已領退俸者,全面封殺。」 軍公教退休俸繳稅不合理?參考財政部賦稅署今年的公告:「分期領取退職所得者,以全年領取總額,減除七五八○○○元後之餘額為所得額」。意即軍公教退職所得免稅額為七十五.八萬,超過才需繳稅。很多年輕人甚至是碩博士畢業生,一年收入可能都不到七十五.八萬,照樣要繳稅呢!引一段媒體報導:「行政院主計總處調查,去年(二○一四)受僱就業者有四十.○一%月薪不到三萬元、六十八.七一%月薪不到四萬元」。近七成上班族月薪不到四萬、年薪四十八萬,獎金再怎麼加,離七十五.八萬還是很遙遠。這樣一個由低收入補助高收入的退休制度,難道不會有坐吃山空的一天? 以連戰來說,每月領有三十七.五萬元月退俸,領台灣政府人民的納稅錢,竟還熱臉去貼中國的冷屁股,校閱那些用來對付台灣的武器,嗚呼哀哉! 筆者有時看著周遭軍公教退休人員遊山玩水好不快哉,甚至閒來無事再去兼個差,台灣財政希臘化一點也不是笑話! 明年總統大選,誰有勇氣對不公平的退休金、沉淪的財政紀律大刀闊斧真槍實彈的改革,我就投誰! (作者曾任職公務機關,現為兼職記者)
蔡蕥鍹 2015-09-21
再讓國民黨慘敗吧

再讓國民黨慘敗吧

 ◎ 蔡蕥鍹筆者曾在公務機關服務五年多(約僱),對所謂的公務機關文化實在不以為然。年輕的公務員曾大言不慚說,辛苦這麼久才考上,就是要輕鬆工作;即使工作渾水摸魚,只要懂得宴飲交際,照樣升官扶搖直上。當然也有認真工作的公務員,只是做越多,就有越多的事情往那些認真的人頭上落。況且一般公務員就算出什麼大紕漏,考績要被打「丙」還真是難如登天,正應了「大混小混一帆風順」這句俗諺。軍公教的福利待遇比一般勞工階級穩定又好,先前廣為外界詬病的國民旅遊卡即為一例,否則為何年年有人擠破頭爭考名額少之又少的鐵飯碗?財政惡化,政府總負債高達二十四兆,竟然軍公教退休新舊制就占了八.三兆,超過三分之一,換言之,幾乎是全國人民變相在豢養這些退休軍公教人員,毫無公義可言!一○四年度中央與地方政府潛藏負債已達十七兆○五二九億元,軍公教十八%優存利息也持續侵蝕政府財政。圖為四年前屏東縣議員率眾拉白布條抗議十八%造成社會不公。(資料照)真的,別再說要為軍公教加薪了,這只讓一般勞工階層聽了更心酸而已。國民黨要固鐵票,當心引起人民另一波大反彈,政治素人柯P的崛起即是一例!(作者業文案,新竹縣民)勢必惡化社會對立◎ 李月治我不反對軍公教加薪,但若用「軍公教加薪能帶動全民加薪。」這種自欺欺人的說法,只會增加對立,讓軍公教和底層勞工的薪資差距愈來愈大,增加相對剝奪感。軍公教加薪和民間企業加薪是兩碼事,軍公教加薪根本不可能帶動民間企業加薪。我在一家私人企業做了十多年,十多年,軍公教調薪好幾次,我則只調漲過一次薪水,至於調漲的金額,我都不好意思說出來。勞工要加薪,除了企業主自己良心發現,願意和員工分享業務成長的果實外,唯有靠政府制定法規,才能真正提高勞工的基本薪資吧。(作者為勞工,台北市民)
蔡蕥鍹 2015-03-05