◎ 陳俊慶 三位副總統候選人中與台灣勞工關係最為密切的，莫過於中國國民黨總統候選人朱立倫所指定的副手王如玄。 王如玄在馬政府擔任勞工委員會（勞動部前身）主任委員四年半，屢屢推行對勞工極為不利的政策。其中最為人知的「政績」，就是在二○○九年推出的「22K大專生企業實習方案」，導致國內企業主普遍認為以22K的薪水就可以理所當然地僱用一名大專畢業的勞工；直至今日，台灣的年輕人仍然深受此政策影響，承擔低薪的惡果。 更有甚者，王所主掌的勞委會聲稱過去關廠受害工人所收到政府的代位求償「墊款」是「貸款」，使關廠受害工人陸續收到法院的支付命令，莫名其妙地變成了政府的債務人，王並在次年度勞委會的預算中編列了兩千餘萬律師費，打算僱用龐大的律師團來對付這群無辜的受害勞工。其它諸如王對於無薪假、青年低薪等事件的離譜言論，都顯示王是個完全失格的勞工主管機關首長，倒是年輕朋友看得透徹，均稱台灣從來就沒有勞委會及勞動部，只有資委會與資動部。 朱立倫今天精挑細選後擇定了與廣大勞工站在對立面的王如玄擔任搭檔，究竟是要向全體勞工宣戰，或是有其他特殊考量，總該給我們一個解釋。 （作者為現任臺灣土地銀行企業工會總幹事）   22K第二集 ◎ 葉馨榆 內政部於今年主打的產業訓儲替代役制度，已於十月份開跑意願登記作業，目前符合用人資格的產業訓儲替代役共計員額有一六四二人，已超過內政部實施的一千人員額數。對此筆者感到訝異，在電子業無薪假放不停和大裁員的風潮下，僅以此產業訓儲替代役制度，便能讓企業釋放出這麼多用人名額，不知是內政部的策略奏效，讓企業也願意投入培訓人才的行列，還是企業看準了此制度帶來的好處，讓企業可以用更低廉的成本聘人？ 以企業唯利是圖的心態，我想大家更認同的會是後者。光是看此制度的第二階段學士薪資標準，政府竟然帶頭訂定了22K的薪資天花板，試想有一批學士替代役都能領22K替企業做事了，企業難道就不會以此為由，壓迫其他勞工順服低薪嗎？如此與企業沆瀣一氣的政府，勞工怎能不集結起來，為自己爭取權益呢？ （作者為現任桃園市產業總工會幹事）

 朱立倫身在國民黨內，對比於其他黨內傳統政治人物，確實突出。憑藉討喜的外型、年輕化的穿著、配合團隊最擅長的媒體公關，使朱在桃園縣長任內即被ＡＩＴ及國內輿論視為總統級的人選，與他年紀相仿且掌握資源更豐厚的郝龍斌反而相形失色。即使朱有著如此卓越的能力可運用較少的資源發揮倍數的成效，但他有一缺點與所有朝野政客無異，那就是矯情。朱立倫大概是首位在任內大部分時間不願意承諾參選連任的直轄市長，原因無他，正是因為他早已將自己視為「儲君」，雖然從來不願承認，但看得出他樂在其中，也經常在公開場合「被動」被稱呼為「朱總統」。一位有能力的政治人物勇於表現，積極爭取為人民服務的舞台原本就無可厚非，甚至應該被鼓勵，無奈政客們總想培養萬民擁戴的氣氛，創造一個「黃袍加身」的情境，卻不知人民對於此類戲碼早已厭煩，積極地想把這些演員請下台。過去朱立倫苦心為自己包裝開明親切的形象，卻在競選連任時對於民調落後廿％以上的競爭對手運用公權力百般刁難，而選舉結果跌破眾人眼鏡，朱僅險勝兩萬餘票，國民黨「戰神」被打入凡間，也證明人民的眼睛並未被蒙蔽。而今國民黨敗選後的黨主席選舉，朱立倫若有心為黨承擔責任，則應主動提出黨的改造方案並宣布參選黨主席，但他卻反其道而行，搶著站上戲台等著上演老掉牙的戲碼，「婉君」們給予朱「馬英九2.0」的封號，看來並不冤枉，而國民黨繼續讓舊思維的領導人主政，被請下戲台也只是剛好而已。（作者為土地銀行企業工會總幹事）

 馬總統宣布新任行政院長人選，由原行政院副院長毛治國接任。暫且將場景拉回至四天前國民黨慘敗的那一晚，就可發現這又是一齣由馬總統主導的荒謬鬧劇。猶記得當晚前行政院長江宜樺宣布因人民不滿行政團隊施政而請辭，馬總統若打算回應全新的民意、若有一絲一毫想為國舉才的念頭，就不該提名毛治國副院長接任閣揆！試問，今天由毛治國擔任院長，四天前江內閣需要總辭嗎？而毛治國若有能力振衰起敝，在擔任副手時即可全心全力輔佐，一展長才，何至於讓國民黨走到這步田地？由此可知，馬總統不但沒有把握其任內最後一次可以大刀闊斧改革的機會，反而深陷於敗選後的驚慌失措，仍想用以往的手法掌控權力，而面對人民以選票表達的意志完全無視，九％的支持率恐怕不會是最低點。看到新的閣揆人選，幾乎可以確定馬總統在最後的任期內，只會繼續選擇以拒馬保衛住所，偶爾到深藍選區散心取暖，甚至採取更極端的手法向深藍基本教義派靠攏，以維繫岌岌可危的政權。雖然這一連串荒謬的鬧劇要等到二○一六年五月廿日才會落幕，但馬總統最在意的「歷史定位」早已確立，無怪乎趙少康先生會說：「鐘擺還沒擺到底！」（作者為土地銀行企業工會總幹事）