工總昨發表一年一度「白皮書」，工總認為「一例一休」撕裂社會，成本太高，造成全民皆輸，且嚴重傷害經濟發展；工總理事長許勝雄還表示，「一例一休」已造成「低薪化」現象，「勞工的加班費減少，整體收入下降」，除了原本的正職，還必須兼差做「打工仔」，依時薪賺錢。但昨天下午6月「外銷訂單」的數據一公佈，立刻打臉「工總白皮書」與工總理事長的謊言；6月「外銷訂單」不僅「連11紅」，還是有史以來同期訂單首次站上400億美元大關。
 

「一例一休」是今年一月一日開始實施，六個月以來（見上圖），每個月的接單金額，都比沒有實施「一例一休」的日子（見下圖）還來得好。經濟部統計處長林麗貞還樂觀地認為，接單表現「喜出望外」，「全年接單」創新高已「十拿九穩」了。
 

從前後兩年「外銷訂單金額」數據比較（見下表）來說，「一例一休」的實施，並沒有降低台灣廠商「接單的意願」，反而更加擴大。
 

而工總理事長許勝雄所指控的「低薪化」現象，則是早在馬英九執政時期，實施22K計劃就發生了，罪魁禍首就這些慣老闆跟馬政府勾結，只願出低薪養猴子。

至於慣老闆許勝雄表示，「一例一休」已造成「勞工的加班費減少，整體收入下降」，更是被「Yes123求職網」的勞工調查重重打了耳光（見下圖），七至八成的勞工根本不受影響，少數受影響勞工的比例，到了第二季、更形縮減（見下圖）。
 

總體來看，「工總白皮書」簡直成了這些慣老闆的「壓迫勞工自白書」！