年金改革會議已進行到第九次了，改革尚未見初步共識，反倒是這些軍公教勞的代表即將在九月三日發起一場凱道十萬人大遊行，訴求是要尊嚴，反對被污名化…；即要面子又要裡子。 本人出身公教家庭，家人有人當老師，看到這些現象，不禁搖頭。首先是，其實李來希等講的沒錯，他們都是按照規定、遵守規定，一輩子奉公守法的人，到頭來被說成是「偷來的、搶來的」。我覺得整個事情來龍去脈並沒有找到真正關鍵點，這些制度的始作俑者，尤其是研究公務人員福利的這些歷任的銓敘部官員，當初是如何制定出這些制度及公式，當這些人出來說明，以及面對當初設計的一些錯誤（萬一有錯的話，例如未來利率及經濟成長率推估的錯誤…），出來道歉認錯時，事情才有真正落幕的一天！ 其次是，信賴保護原則，健保剛推出時，總額預算跟著在二○○二年宣布實施，我記得當時的健保局支付第一次總額之後，在隨後的那一年就馬上宣布前一年的金額「算錯了」，要全國大大小小的醫院把「多」領的錢繳回去。我當時服務的澄清醫院要繳回二億元，一些小診所少則三百萬元、多則七、八百萬元，我們醫師的薪水也跟著每月被扣二至三萬達半年或一年之久；而且之前「多」領的錢，國稅局已經扣了營業稅或所得稅，也沒有看見國稅局還給我們！請問這種事情，在商界有可能發生嗎？ 當初官員可能把所得替代率算錯了，搞得年金制度即將破產，一定要改革也沒錯，那些按照規定、遵守規定的軍公教人員，他們的訴求要尊嚴反污名化，也一點錯都沒有，當兩股力量爭鋒不讓相撞，再搞下去就是階級清算和鬥爭了！其實真正搞錯的人，是那些「算錯」的人，解決方法很簡單，他們也不用道歉，就學學健保局是怎樣對付醫界的前例，很誠懇的跟軍公教人員說「算錯了」，直接把錢要回去就好了。希望社會大眾不要再責難他們，他們要的不過是基本的尊重罷了。 （作者為醫師）