前陣子林森錢櫃大火，市府事後坦承稽查制度沒有落實，未能提前發現缺失。遠雄大巨蛋，光是今年就已經兩度被抓包違法施工，一次偷裝椅子、一次偷裝吸音棉，兩次市府都沒能主動發現。 　 根據遠雄說法，吸音棉是大約在半年前裝設的。我調出今年1月開始到5月底，這半年來北市府對大巨蛋的聯合稽查紀錄，發現建管處前後總共進行了16次聯合稽查，竟然沒有一次發現有問題！ 　 16次的聯合稽查！ 建管處每一次都記載「改善事項：無」 台北市的聯合稽查到底怎麼查的？ 紙上記錄一切太平，實際根本不是如此！ 　 這樣的稽查制度，能讓人信服嗎？能確保大巨蛋的公共安全嗎？ 市府必須立即全面檢討稽查SOP！    

今天民政委員會上，許多議員再度對北市府人事調度提出質疑。柯文哲市長長期習慣把各局處員額「借」給秘書處媒體事務組，幫市長進行多媒體與網路經營，卻弱化各局處的人事資源。 上個會期議會大會就已經做成決議，要求北市府不應將借調常態化影響原單位運作，應盡速將借調人員歸建，預算怎麼編列就怎麼使用。如果有需要就將媒體組的編制擴編，而不是到處拿別的局處的員額來用。 但今天檢視目前北市府機要借調狀況，卻發現不只目前仍有七名機要分別借調到媒體組和副市長室，五名機要秘書之中更有三名是政二代背景，比例超過一半以上！ 李旻蔚，父：新北市議員李余典 林珍羽，父：台北市議員林國成 政二代並不是原罪，重點是個人能力是否優秀。但3/5的借調機要秘書都是政二代，這比例實在高得誇張，讓人很難不懷疑背後是否有什麼政治考量。 人事是市長的權力，但市府的機要秘書不該成為和政治勢力結盟、為選舉鋪路的工具！ （表單中，深色為曾經借調，目前已歸建、辭職、調任。白色為目前借調中）