〔記者鍾麗華／台北報導〕國民黨立委宣稱軍公教已四年沒加薪，鼓吹明年為軍公教加薪，遭質疑為選舉綁樁，但逾六十七萬名現職軍公教事實上已年年調薪，每年可晉升一個俸級，月薪平均可增近千元，反觀勞工薪水卻「不增反減」。立委認為，軍公教待遇比一般民間企業優渥，加薪只會增加通膨與民眾的相對剝奪感，製造社會紛擾。

勞薪不增反減 增加相對剝奪感

根據官方統計年報，至一○二年底止，現職公務人員三十四．六萬餘人、教師十九．二萬餘人、軍職人員約十三．六萬餘人，合計達六十七．四萬餘人。

近年有超過八成企業未調薪，但以公務員薪資結構來看，除本俸或年功俸外，還有專業加給、主管加給等，其中本俸或年功俸每年可晉升一級，每個俸級的差距在六六○元到二六六二元間，平均近千元。

最基層的一職等公務員，本俸分七級、年功俸分六級，科長級的九職等本俸分五級、年功俸分七級。換句話說，即使沒升官、沒佔到好職缺，在原單位十幾年不動，每年薪水也會增加，以九職等來說，本俸一級為三萬二千多元，年功俸七級時可增至四萬七千元，多了近一萬五千元。年功到頂者，無法調薪，卻也加發一個月的考績獎金。

軍人、教師薪資結構與公務員大同小異，教職員的薪額分為三十六級，也是「越資深」的教師薪水越高。至於志願役軍官，以中校俸級分得最多，中校從一級到十二級，薪水可增加二萬元。

軍公教待遇已相當優渥，yes123求職網調查，今年初入職場的研究所畢業生月薪約二萬七千元到二萬八千元間，高考訓練合格後起薪為四萬六千元，普考三萬六千元。根據主計總處調查，進入職場十年的三十到三十五歲受僱者平均薪資近三萬五千元，但高考及格即使十年未獲任何升遷，月薪也高達五萬六千元。

立委促先解決財政赤字 再談加薪

民進黨立委李俊俋說，軍公教加薪一％，不只要增加七十億元支出，還有後續退撫負擔，政府應先解決財政赤字，才能談軍公教加薪，否則是本末倒置；且軍公教一加薪，就會帶動通膨，物價漲上去就回不來，讓低薪的勞工承受苦果。