柯Ｐ當上市長後，統派和亂媒都喜歡用一種「極端思維」來檢視他，結果是吹毛求疵，荒唐可笑，因為他們完全用一種很爛的藍邏輯，把柯Ｐ的話無限上綱到離譜的境地。

選舉時，柯Ｐ曾說：「競選團隊不等於市政團隊」，就有白痴腦袋理解成競選團隊都不能進入市府，於是柯Ｐ舉用助選有功者，便被批評違背承諾。請問如果說：「現在的女友不等於老婆」，難道意思是女友不能當老婆嗎？本來只是「未必」的意思，偏偏要想成「一定」，統媒素質如此，難怪馬英九笑了。

又如柯Ｐ標榜「透明公開」，於是他私下見企業，又被說成違反承諾。請問難道一定要事先公佈行程，並且一定要全程公開在鎂光燈下，才叫公開透明嗎？事後隨即公開此事及會談結果就不公開透明嗎？

拜託，所謂公開透明只是「程度」問題，不是「是非」問題，並非柯Ｐ從此不能有私下活動；否則豈不是要他上演「楚門世界」，才能合乎極端思維的公開呢？想想，馬趙密會十年後才被爆孔，而柯蔡之會，會後即公諸大眾，論程度，那一個最公開透明呢？

最近冒出的「酬庸」問題，更是拿個大帽子亂打一通。當過議員及官僚的人，一定知道政府機關裡頭，除了公務員之外，還有不少由首長任命的政務或特聘人員，這類非公務員，除非有法定的聘期，本來就該與首長進退。以台北為例，原本就有馬郝聘用的人，柯Ｐ上台後可以取捨，可用則用，不可用就改用自己屬意的，這就是政治，天經地義。（趙少康這樣就沒了八百萬年薪）

如果用自己人就是「酬庸」，那馬郝用的人也是「酬庸」囉。你今天要求柯Ｐ不能用自己人，豈不意謂要讓前朝酬庸的人繼續酬庸下去呢？這是什麼道理？

難道統派的極端思維是說，柯Ｐ只能用高普考出身的人，不能用無公務員身份的人嗎？有需要如此僵化嗎？果真如此，那請你們在悠遊卡公司上班的非公務員全部辭職，再來要求柯Ｐ不能「酬庸」吧。

不是用競選幕僚就是「酬庸」好嗎！有沒有適才適所，才是問題好嗎！選舉時的發言人去市府機關當發言人，公關去當公關，資訊去當資訊，隨行去當隨行，顧問去當顧問．．．多才多藝的靈活應用，只要才位相符，就不是「酬庸」好嗎！

甚至政黨輪替，為了把前朝酬庸的人換下來，臨時找不到合適人選，「酬庸」一下也是常態。前雲林縣長蘇治芬，在阿扁時代早期，就短暫當過美台電訊董事長，這當然是酬庸。但是政黨輪替，你不找人去頂位子，難道要讓國民黨酬庸的人繼續享用，甚至暗中搞鬼嗎？

看看多少政府附屬機構，多少職位像是萬年的，理事長一當十幾二十年，董事永遠是那票人，站著茅坑不拉屎，還吃香喝辣，連政黨輪替都治不了。這種酬庸才是可惡的，必須唾棄的。

一次中央政權的政黨輪替，影響了上萬職位的去留，明年小英一旦當總統，保證有一拖拉庫的「酬庸」，畢竟讓失敗下台的政黨人士還能繼續酬庸吃民脂民膏，對不起人民的選擇。這時，酬庸換人，只要不是去亂來惡搞的，也是可接受的。

奉勸統派馬蟲，在批評柯Ｐ之前，不要用極端思維去扭曲他的原則，而要先想想你們中國黨是怎麼玩的，就不會讓人笑說是一群「只許藍狗放火，不許柯Ｐ點燈」的豎仔。

2015.5.17