曾經在國際消費性電子產品引領風騷、一度被視為「台灣的驕傲」的宏達電子(hTC)由於手機市佔率每下愈況虧損連連，傳出了將被Google收購手機委外代工部門，而且Google將不收hTC的管理階層，只要研發人員(註1)，從這樣的情況來看，不客氣的說，hTC的管理階層在Google都是一群廢物，只有研發人員還有價值。而這一點和柯文哲所領導的台北市政府驚人的相似，因為柯市府與hTC各自在政壇上與市場的由盛轉衰，其主因都是管理階層的愚蠢與短視近利所造成！ 

hTC這幾年在面臨美國蘋果iPhome手機、韓國三星手機以及中國華為小米手機的各路競爭對手挾殺之下，為了突圍求生存而祭出了以密集的「機海攻勢」與對手進行競爭，卻因為其產品缺乏特色與市場區隔，而售價又沒有比較便宜，造成hTC的手機在市場上無法與高端階的美國蘋果iPhome手機競爭，在低端階無法和中國華為廉價手機搶奪廣大市場，在中階手機更搶不過韓國三星手機，以至於hTC的手機陷入「不上不下又不中」的窘境，最後更落入hTC推出新款手機不但未能如他們所設想的促成消費者「舊機換新機」讓hTC走出困局，反因為消費者認為舊款的hTC手機既然還能用，而新款的hTC手機又沒比較好而寧可繼續使用舊款手機，自然使得一再耗費鉅資不斷推出新手機的hTC財務日益惡化，甚至於因為hTC的新款手機淪為跟自家舊款手機競爭而進一步惡化hTC手機的市佔率「自己整垮自己」(註2)！ 

同樣的，柯文哲在2014年以敢言別人所不敢言「素人從政」的新鮮感，在民進黨與中國國民黨兩大黨掌握大部分執政版圖的台灣政壇上異軍突起，這樣的情況就如同hTC的崛起過程如出一轍，但由於在當選台北市長，首開台灣政壇先例的開放市民在網路上遴選市府局處首長後，二年多的期間市府各局處首長卻是更迭頻繁(註3)，施政績效也不如選民所期待的耀眼，以至於柯文哲的民意支持度快速滑落，明眼人看得出來原因是出在他所領導的市府管理團隊問題重重。雖然「世大運」的令人驚豔的開幕式表演讓人看到柯市府所委任的文創團體的研發創意，各界佳評如潮，也提振了台灣選手的士氣，在賽場上一再屢創佳績，進而帶動台灣人買票進場觀賽，終於完美的成就了一場讓人回味無窮的精彩運動賽事。 

然而柯文哲卻跟錯把中國當成可以創造利多的因素，就跟將自己定位成「中國人的品牌」，拉低了自身品牌價值的hTC管理部門一樣，為了出席「上海雙城論壇」，不惜說出「兩岸一家親」、「兩岸命運共同體」的媚中言論，以及市府企圖以副總統陳建仁不在「世大運」閉幕式演講以換取中國隊出席的傳言，一連串的親中媚中言論，在在都引發各界對柯文哲的質疑與批評。但柯文哲卻不經深思熟慮的一再主動發動攻勢，卻因為挾雜太多謊言而屢被民進黨政府打臉，讓他必須想更多的謊言來圓之前被戳破的謊言或者轉移焦點(註4)，這種不斷開闢新戰場想要「以戰養戰」，卻屢戰屢敗而屢敗屢戰的惡性循環下，必然將使得柯文哲從「世大運」圓滿落幕後位居台灣政壇無人能及的巔峰人氣王迅速跌落谷底，這樣的過程與hTC管理階層犯下一連串的錯誤，造成hTC從雲端跌落深淵的過程幾乎一模一樣！ 

總的來看，柯文哲所領導的市府團隊與hTC雖然都不乏具有創意的人才，但是由於柯文哲與王雪紅所領導的管理階層卻顯然缺乏足夠的智慧與能力來善用人才，才將原本應該可以讓他們在事業上登峰造極的大好形勢硬是搞到灰頭土臉，而愚蠢與無能只要有其一，在競爭激烈的政壇與商場，都必然難逃遭到淘汰的命運！ 

(註1) http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170921/1207821/ 
(註2)https://www.wetalk.tw/thread-66849-1-1.html 
(註3)https://www.ettoday.net/news/20170117/850751.htm 
(註4)http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=25151