沒有人出來提醒，是很自然的。

如果提醒，要提醒什麼？

提醒他不要這樣貶低別人，說得好像別人毫無成果？

提醒他不要這樣墊高自己，講得好像自己一枝獨秀？

不可能嘛。

「貶低別人」與「墊高自己」，乃是此人話術的核心要訣。他的品牌定位，就是販賣自我膨脹的優越感，也就註定他會用這種方式說話。並不是只有在漫畫領域如此，而是在各種領域皆然，只是這次踩到的是漫畫界而已，因為他要出漫畫。

假如幕僚提醒他在這個議題上不要這樣寫，那以後其他議題怎麼辦？

這不僅只是文字修辭的問題，而是涉及到整個品牌的基本路線。要是有幕僚敢於出聲提醒，那就等於是在否定老闆的品牌定位。你什麼意思？是不是想墊高自己？

所以說，不會有人出來提醒。

對於幕僚而言，直接脫離那個團隊比較省事。

出處：https://www.facebook.com/680792542/posts/10159750074057543/?mibextid=cr9u03