全聯總裁徐重仁稱年輕人很會花錢，一堆出國旅遊，被批評後他出面道歉。不料，李富城也在臉書跟著徐重仁認錯，不過內容卻是酸了年輕人；李寫到，「現在的年輕人，想法不一樣，當年我們是努力想如何成為中產階級，現在是想怎樣能讓中產階級跟我一樣窮，我那個年代，聯考三百五十分沒學校可讀，現在是三十五分可上大學，是的我們錯了，錯到沒替年輕人設想。」 李主播或許是想酸現在很多年輕人自己不努力、見不得人好，然後自己素質低落卻嫉妒別人。然而，廣設大學，造成大學文憑貶值，是青年的錯嗎？因為長輩錯誤的政策受害，還要被另一個長輩酸，何其無辜！誠然現在有些青年見不得別人有錢，但如果可以有錢，會有人不想嗎？近二十年，我國因錯誤的政策，沒有把握發展契機，導致經濟成長率低落、致富不易，政策明明是長輩決策的，這些錯也要怪到身為受害者的青年頭上？ 雖然這些失當政策也不能怪到李主播的頭上，但多點同理心，想想誰才是受害者，就不會隨便在傷口上撒鹽，徒然製造更多不必要的世代對立！ （作者為媒體工作者）

時代力量召開記者會，宣布將推動「週休二例假」，主張「連續休息要落實」、「吹哨保護要做到」及「提高罰則保勞工」等。這些主張，聽在我國許多長期被「慣老闆」強迫加班、超時工作，卻不給加班費或補休，薪水也不高的勞工耳中，應該會很窩心，但是對比一則小新聞，卻讓人疑慮。 七月六日自由時報報導，「記者質疑，時代力量常在週末舉辦活動，如何處理這些黨工及助理的休假？時代力量執行黨主席黃國昌表示深深虧欠，將在可承受範圍內保障勞動權益。」 這代表甚麼？可承受範圍內保障，所以如果我宣稱財務負擔不了時，是否就請你們助理共體時艱，加班而不領或少領加班費、不補休？如果你有確實依勞基法給這些該給的，你何必感到虧欠？ 雖然在政治圈，加班儼然成為常態，筆者運氣好，跟到的老闆基本不會如此，但聽聞案例極多。可是常態化不代表正當性，否則當年中國抽鴉片何其普遍，為何要廢止？加班應該有加班費或補休、每週工時上限、連續工作多久應該休息，這些都是勞基法明文規定給勞工的保障，民意代表或政黨，理應為人民權益發聲、捍衛，如果帶頭違法，那也難怪民間企業有樣學樣，使勞基法形同具文。 別的政黨這樣做也就算了，反正他們本來就不以左派自居，沒有要建立捍衛勞工權益的形象，可是如果時代力量也這樣苛待助理，那麼豈不是要求別人不准當慣老闆、聲援別人的勞工，自己卻當慣老闆壓榨自己的勞工？ 若言行不一，提出主張再好，號召力也難免打了折扣，希望時代力量若真心關懷勞工，就真的要先落實勞基法保障，讓貴黨勞工確實得以享用！ （作者為台大政治所碩士，台北市議員助理）