台北市長柯文哲日前公開批評新版文資法因門檻下降，可能導致文化資產提報量暴增，在地方缺錢又缺人情況下，恐讓「古蹟自燃」更常發生。資料照片 張亦藍／產業分析師 這一次台北市和文化部之間的爭議，簡單來說，就是柯市長在靠北《文資法》修訂之後，保存的規定變嚴格了，但中央卻不願意金援。但是事實真的是如此嗎？這個爭議只是讓柯市長口無遮攔的事蹟又添一筆。    文化部有沒有花錢在台北市？答案是有。而且很多。今明年，包含再造歷史現場在內，文化部已經核定1億多文資補助給台北市。而且還有一些計畫在等台北市補件，這些訊息google一下就知道。   除此之外，台北機廠、北門旁鐵道部、齊東街宿舍還有空總等等古蹟空間，文化部也陸續會投入超過新台幣70億來推動活化。雖然這些古蹟的主管機關本來就是中央，但修復後再利用，受益的是全體台北市民，加分的是台北的文化品牌，搞不好增加的還是柯市長的選票。柯市長說中央不作為，顯然是得了便宜又在靠北。   至於台北市在文資保存的表現如何呢？   首先，可以用「郝規柯隨」來形容。這五年來台北市文資預算幾乎沒有成長。反觀文化部2017年度文資預算已經比2016年度成長一倍。明年度還有前瞻計畫的特別預算，可以擴大推動文資保存工作。難道台北市是看到中央如此積極，認為自己不用編錢，坐等補助就好？   其次，可以用「吊車尾」來形容。近年來，台中、台南、高雄，甚至是財源和人力有限的屏東都展現進步思維，成立文資專責機關。但是，號稱進步執政的台北卻還沒有成立。因應新版《文資法》，文化部也主動補助地方政府成立文資專業服務中心。現在就剩下兩個縣市還沒有成立，台北市依然是其中之一。   雖然台北市在文資保存的努力可說是乏善可陳，但是在宣傳上面卻有柯市長一貫收割的風格。今天是古蹟日，台北市有「古蹟開門」的活動。活動上列出來的郵政博物館、歷史博物館、國史館、監察院、總統府、台北賓館…很多都是中央百分之百出錢活化的古蹟。台北市還另外辦了古蹟大會師，裡面像是植物園，也是農委會負責保存的。   花的不是台北市政府的錢，卻被市政府拿來辦活動當政績。自己的古蹟沒顧好，又靠北中央錢給不夠。難怪大家說柯市長可以挑戰2020，因為他收割和卸責的能力，不只超越藍綠，更比時代力量還厲害。 

「規避勞動基準法，有些企業在裁員」、「因勞動成本增加，毛巾不得不漲價」、「加班也加不成了，屆時趕貨該怎麼辦」、「勞動基準法生效…已引起美商恐慌」、「內外銷欠暢，又擔憂勞基法，部分單軋鋼廠減產停工」、「年終獎金多少？明年加薪否？據說今年情況不比往年好，不少勞工埋怨：『都是勞基法惹的』」、「勞工未蒙其利，先受其害。」這些新聞，呈現勞基法對於社會的全面性衝擊。企業不滿、勞工埋怨，幾乎沒有任何人從勞基法當中獲益。只不過，這些都是卅年前的舊聞。也就是說，這幾則報導談論的並不是現在成為眾矢之的的「一例一休」，而是一九八三至一九八四年間，「勞動基準法」通過三讀前後的社會氣氛。這些報紙現在上網都查得到。   一九八四年，勞基法公布施行，至今已經超過卅年了。不過，這個國家並沒有崩潰。紡織等傳產沒落之後，資通訊產業適時進來補位，台灣的經濟在一九九○年前後仍然一飛沖天。即便如今台灣經濟發展確實遇到瓶頸，然而各界所公認，台灣經濟問題的主要根源，其實是產業創新的能量不足，絕非勞動成本過高。我相信，就算老闆們也都會默認，簡單的錢當然賺不久。   事實上，加嚴勞基法標準，反而能催促產業轉型和升級的速度。卅年了，我們如果還糾結於勞基法，而不是去討論產業生產力如何提升，那真的是一點長進也沒有。   一九八四年，吳伯雄接任當時主管勞工事務的內政部長。他為勞基法辯護說：「今後我將呼籲業者應具有寬大的胸懷，勞基法是勞資雙方和諧共處的法律基礎，不僅保障勞工權益，對遵守規定的雇主也有利，這是世界潮流所趨，任何人也阻擋不了。」這段話，值得國民黨好好想想。既然去年國民黨力推二例，現在國民黨執政的縣市，大可直接鼓勵企業實行優於一例一休的二例，怎麼還反過頭來批判一例一休呢？   （作者現任科技公司產業分析師）