記者鄒景雯／特稿

新政府的國安團隊與財經部會大抵已經籌組完成，人事既然已經發布了，再稱讓他們做做看再說，未免過度消極，其實這支新團隊應該主動採取幾項作為，來重新爭取耳目一新的再解釋權，畢竟，相對於現在的選民結構來說，小英政府多數成員的來頭大、年齡長、面孔老，這是個事實。

來頭大、年齡長、面孔老，絕對是新的對面，基本上並不符合大家對新政府的想像。來頭大就表示很有關係，例如財經小內閣幾乎就是林全院長的同窗故舊大集合，乍聞之下，一定納悶準閣揆為何專吃窩邊草，活動天地未免太侷限，後來林全解釋，光是金管會，他就找過七個人，沒人願意點頭，換言之，這是一個無奈的結果。

如果真是覓才困難，這些同學都是兩肋插刀而來，絕非廣樹黨羽，那麼有一策應該具有說服力，那就是這些財經準首長可以利用適當的場合，向全民宣示：他們將來卸任後，絕對不會去擔任公司的獨立董事，這次入閣也不是來洗政治資本的。如果這群林全的同學部屬這樣做，就是開風氣之先，絕對耳目一新，也會讓大家信服並有感他們真的有「損失」、是「犧牲」。

講到年齡長，首推退役後再回鍋的準國防部長，當然不可能稱之新意，林全昨天主動爆料馮世寬是宮廟主委，大概鮮少人會將之與現代創新劃上等號，那怎麼辦？圈內盛傳，與若干宮廟有關係的一些「高人」，長期就與許多星星梅花有交陪，所謂人言可畏，馮上將未來當了部長，為示清明大公，應該主動暫停與過往的這些關係，以免招惹不可收拾的是非，這麼做，理當有助於更新國防部的治理風氣。

至於面孔老，就是傳統的政經圈熟人，沒有太多意外的黑馬。通常會是穩定重於革新，保守大於進步，對比當前出口連十四黑的悶局，豈不像杯溫開水，一點勁也沒有？這時或可考慮又一策，五二○前的這一個月，除了深度交接，準團隊恐怕應該各自帶開，提前上線、集訓、研討，八年在野可能出現不小的鴻溝，不但要無縫接軌，還要在一上任就能推出「新政」。這可不是在說風涼話，新團隊早在三個月前就已經選出，蜜月期快要用完，到時肯定不能再靠新鮮撐場矣。