全國教師工會總聯合會（全教總）以功能不彰為由，宣布退出總統府國家年金改革委員會。全教總的理事長張旭政說，全教總的教師會員最多，有8萬6千多人，他們退出年改會的原因有三：1，全教總代表吳忠泰在11次年改會議中受到曲解抹黑、人格侮辱、威脅恐嚇，而且錯誤資訊到處流傳，社會對立更加嚴重。2，年改會至今功能不佳，呼籲民進黨政府盡快拿出改革版本向社會說明。3，年改會只是諮詢性質，改革方案最後還是要送入立法院，因此全教總將直接和立院對話，爭取立院的支持。

年改會「抹黑謾罵」

年改會副召集人林萬億坦承過去會議中，的確出現委員間言語挑釁、甚至人身攻擊現象，以致很多誤解或不正確的資訊在其他管道上流傳，造成委員間的不諒解。這是典型的台灣人開會，學問不大火氣大，肚子不小心眼小，個個情緒豐富，感性掛帥，辯論失焦，胡拉亂扯，眼光都超不出他們高貴的鼻子。 

1980年代，東歐的共黨控制已鬆弛，捷克的共黨政府與自由份子定期開會溝通，反共黨的民主派之間也定期開會，但大多形成無謂爭執，互相謾罵、沒有效果。後來「七七憲章」那批自由主義份子提出開會原則，要與會人士會前先閱讀同意後才開：一次會議只討論一項議題、緊盯議題，不得失焦亂扯、不對個人人身攻擊、維持會場秩序、先討論上次會議決議的執行情形等。台灣開會也要學習這些原則，否則就別開。 

台菁英份子素質差

蔡總統的初心是好的，盼透過各單位各抒己見，然後達成共識，是為共識決。但是似乎越討論越沒共識、社會裂痕越深，最後只能在立院中以表決方式（多數決）來定案。台灣菁英份子的素質距離進步國家菁英份子的素質差得太遠，從這些追求共識的會議中可發現。

菁英份子素質主要表現在5方面：專業能力、社會責任、社群意識、公民正義感、道德意識（願意為公共之善犧牲自己的利益）。從這次年改會來看，專業沒問題，但其他有關公民意識的部分全部不及格，還身為老師呢。阿湯哥演過一部電影《捍衛戰士》，台灣既得利益者也正在演「捍衛戰士」，不過捍衛的是自己的不當得利。