法官如果行為偏差，素行不良，不僅無法取得社會認同，對於自己的職務，將會有負面的影響。示意圖。設計畫面

陳啟濃／水里國中校長
 
某法官運用職權性騷擾以及不當使喚部屬，經法評會綜合評議後認定吳某已不適任法官，決議移付懲戒。後續發展如何尚不可知，只是這樣濫用職權，操守不佳的法官，如果能順利將他解職，對於端正司法風氣，取得社會對司法更高的信任，將會有很大的助益。
 
台灣社會的現狀，司法人員不容易考取，卻也不容易失去職位。然而法律人才濟濟，台灣其實不缺乏法律人才，只是需要有更多盡忠職守，品行端正的法官。因為社會普遍對執法人員在做人做事上有更高的期許，這也是為何要賦予法官高待遇，讓他們可以嚴以律己，專心致力於斷案。
 
以前大家對法官的期待只要適法，執法斷案能力的公領域好，較不會要求法官的品性私德，不考慮適任問題。比諸目前法令對教育人員的要求，有性別平等教育法的約束，教師只要涉及對學生性騷擾或性侵害的事件，以及其他有損失師道尊嚴的重大行為問題，就會遭受解聘的命運。
 
法官跟老師一樣，所面對的人與處理的事情，都是對於端正社會風氣，維持良好社會秩序，具有重大的影響力。法官如果行為偏差，素行不良，不僅無法取得社會認同，對於自己的職務，將會有負面的影響。
 
古語「其身正，孰敢不正。」反過來說一個濫用權力，想要對女助理佔便宜，連私事家事都敢要求助理處理，以此類推，這樣的法官，難道可以公正斷案？難道不會公私不分、假公濟私，甚至接受請託，失去執法的公平性？
 
衷心希望司法界對於自己司法人員的行為可以有更高的要求，這不是泛道德主義，而是已經關係到司法的公平正義。因為行為不端正的司法人員，一定也是胡亂斷案的法界毒瘤。