【薪資】五一勞動節連假，大家提到漲薪資，這裡做了點功課，將從1991年到現在，台灣這30年薪資到底發生了什麼問題，用圖檔就一目了然。

 李登輝12年漲7710元，來到近16000元
 1997年到2007年，#台灣薪資凍結10年
 馬英九上任後，#台灣薪資又凍結4年
 從2000年到2016年只漲了約4000元，但台北市中古房價，卻從2000年一坪19萬，漲到2008年的37.7萬/坪，2014年的64.6萬/坪
 小英第一任就漲了近4000元，台北市中古房價也降至53.3~57.3/坪，GDP漲，房價不漲
 第二任初，今年初來到24000元

一切就起於20多年前，佔全台企業總數高達97%的中小企業，被大型代工業給垂直取代；而這些大型代工業在90年代開始紛紛將自己的根拔除，把整個衛星產業鍊拉到中國去，不但沒有留在台灣做產業轉型，把整個台灣被掏空到現在，還幫助中國建立了科技業，有了華為、小米等，回打自己的宏碁、華碩、宏達電；又為了兩邊人才流通，薪資必須合理，等了中國薪資上漲等了20年，台灣薪資停滯近20年，包括外商都一樣。

用專業術語就是2001年中國加入WTO，關稅優惠待遇推升中國成為世界工廠，包括台商在內的資通訊代工業西進，利用中國廉價勞動力成長，帶動中國崛起的同時，也 #壓抑 了台灣企業在台灣該落實的 #技術升級 與 #員工調薪。

好不容易這幾年蔡英文不但將五缺解決，將台商拉回台，資金回流，甚至我們多了幾個新型高利潤的產業，包括: 綠能，資安，國防，醫療生物，高科技研發， AI等，讓美國幾大主要科技廠商微軟、google、臉書等願意在台設立大型研發中心，#人才培養是最重要的，晶片產業鏈也與國際整合。

20年前就是晶片產業鏈沒過去，導致現在中國在晶片嚴重落後，這在未來不管從軍事、交通、小到家電等，沒了心臟，就一切成空，中國現在竟然還敢動腦筋，要重來這20年的遊戲。

所以才說，我非常感謝小英

1. 讓台商回來台灣，資金回來，專業回來，脫中
2. 將產業轉型，開發多個新型產業
3. 開發國際市場，與國際合作，培養台灣的人才

這三件事做得非常正確，難怪彭博會說: 台灣繁榮時代才剛開始。

而薪資問題，不是政府決定，是企業決定，#政府頂多只能畫底線，但如果底線畫得太高，超過企業主願意給的，工作機會就可能沒了或跑到其他國家去。

所以，#薪資有多高是自己決定的，如外商來說，一樣的人才，中國也有，你要用哪裡的人? 人才如產品，價格供需決定，過去就是我們把know-how給了中國，讓差異化變小，讓薪資被拉低，現在我們要把know-how留下來，有了差異化，人才在國際市場自然會有競爭力，薪資自然會提高。

好好把握這次的財富重分配，你的專業，未來的世界需要嗎? 一切才剛開始。