新政府的滿意度民調，從八月底開始死亡交叉 、接著「雪崩 」；多數民眾對林全領導的執政團隊、解決問題的能力是存疑的，撤換林全之聲因此鵲起。辜寬敏先生說 ，林全院長是優秀的幕僚，但不是一個理想的領導人，又說林全用人範圍窄，此話暗合丁渝洲先生所言，用人是領導者的核心工作。企業老闆則認為，林全是馭下問題，要林全霸氣一點、拿出魄力整頓懶散混日子的官僚。

林全說了，「內閣才組成幾個月，應該給部屬時間，只有採取寬容的態度、對內閣尊重，才可能凝聚共識。」天哪，國事如麻，他的內閣還在溫室裡孵芽呢？這些高官不是公司員工，不需要心理諮商、管理學上的激勵，公僕役於庶人，沒有優閒養尊的空間，唯有竭智盡忠、廉能迅捷，才是該盡的本分。蔡英文說過，「政策就是在實行人民的意志」，許多公共議題也都來回反芻論辯成案了，還要凝聚何方共識？

新政府在選前的種種承諾︱應興（例如尋找經濟活路）、應革（各種社會分配正義），加上新近爆發的老問題（如金管崩壞）等，都是當務之急！由於馬政府留下的爛攤子甚多，小英希望當選後，班底能夠提前上路，「無縫接軌」，今年三月十五日，她正式宣布邀請林全出任行政院長。林全歷任小英基金會及民進黨智庫執行長，對國計民生十分熟稔，他當即表示 ，新內閣不能期待有任何蜜月期！要能夠立即上手、解決問題！言猶在耳，如今七個月過去了，院長及其屋裡人，怎還不趕上列車？

（作者曾任國家電台記者，高雄市民）