公務體系

有一個頂大的校長曾經跟我講一件事情，他說：大學校長的任期有四年，前兩年大部分其實都是在建立跟部屬之間的關係，尤其人事跟會計一條鞭的制度，底下會觀察這個新校長是好人（good guy)嗎？

公務體系的事務官要讓長官做事綁手綁腳的手段實在太多了。通常前面兩年，底下的人會捉摸這個校長到底聰不聰明？手腳乾不乾淨？

只有人家認為你是一個好人，才會想辦法幫你完成你想做的任務，這樣你才能夠留下政績，成為一個好校長！

我自己在台北市當過基層的公務員，非常了解校長講的這些事情，這些高考進來的人都很聰明，很會看人，知道事情要怎麼做。

柯文哲為什麼都沒有政績？執政排名倒數第一？因為台北市公務員認為他不是一個好人，再加上他那些有的沒有的財團密會呀，基層公務人員都會看，要怎麼樣應付這種市長！

我看新竹市更悲哀了，基層公務人員看到市長高虹安是這個樣子，明哲保身就來不及了，還要貢獻什麼心力在任何建設上嗎？

新竹市應該會空轉很多年！