今年初，筆者因為身體不適，開刀手術，請假廿天，爾後重返教書職場，盡心盡力工作。但因為教師考核辦法中規定，「甲」等考績最多只能請假事病假十四天，所以筆者該學年度的考績為「乙」等，考績獎金從一個月變成半個月。規定如此，基層小老師也只能遵守。

當我看到新北市長侯友宜為了拚總統選舉，拋下市民請假一一三天，四個月薪水逾八一萬元加上年終二．五個月五一萬元，爽拿一三○多萬元時，不禁想問，縣市首長請假四個月，這不是「擅離職守」嗎？哪一個民間公司或公家機關單位可以接受這樣長時間請假的員工？

侯友宜市長辯稱法律規定可以累積「三」年的休假來一次請假，那基層老師或公務員可比照辦理嗎？正因為基層老師或公務員請假超過廿八天考績將列為「丙」等。

當我看到民選縣市首長明明是人民公僕，可請假達一一三天，卻辯稱自己只有請假七七個工作天（扣除週休兩天），請領的薪資會捐回市庫時，試問，哪家公司會佛心地發薪水給一位四個月內上班日天天請假的員工？請長假可扣除週休兩天，只請工作天嗎？

（作者為國小老師）